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市住房城鄉(xiāng)建設局召開年輕公務員壯苗強基培訓工程動員部署會
瀏覽次數：26710月11日下午，市住房城鄉(xiāng)建設局召開年輕公務員壯苗強基培訓工程動員部署會，會議深入學習貫徹落實習近平總書記關于加強干部源頭培養(yǎng)和公務員隊伍建設的重要指示批示精神以及市委組織部有關文件精神，并就做好局機關和局屬單位年輕公務員的培養(yǎng)工作進行部署。
近年來，市住房城鄉(xiāng)建設局高度重視干部隊伍建設，根據崗位編制空缺情況和工作需要，通過公開招考、轉任等方式不斷補充公務員隊伍，為推動我市住房城鄉(xiāng)建設高質量發(fā)展注入了活水源泉。此次，市住房城鄉(xiāng)建設局緊盯年輕公務員前五年成長“關鍵期”，注重抓源頭、抓培養(yǎng)，以堅定理想信念、改善知識結構、提升能力素質為重點，建立年輕公務員全覆蓋、遞進式的持續(xù)培養(yǎng)機制，專門制定了《市住建局年輕公務員壯苗強基培訓工程實施方案》，對近年來新入職的15名年輕公務員進行分類培養(yǎng)、因材施教，力爭達到適應期的公務員盡快成長、成長期的公務員盡快成熟、提升期的公務員能盡快獨當一面。
在動員部署會上，局黨組書記、局長、一級調研員陳斌同志對抓好年輕公務員壯苗強基培訓工程有關工作和年輕干部的成長耳提面命提出了要求和殷切的期望，要求局機關各科室各部門要積極搭建“墩苗歷練”的平臺，特別是要發(fā)揮“導師幫帶”制度作用，為年輕公務員的成長引航護航；對新入職的公務員要求他們要扣好政治“第一?？圩印?，加強政治理論學習，精鉆業(yè)務“練內功”，要主動擔當，善作善為，同時堅守廉潔底線。會后，參會的年輕公務員備受鼓舞，紛紛表示將珍惜機會，認真履職，為我市住房城鄉(xiāng)建設事業(yè)努力工作、添磚加瓦。
